眼下，何求积极建议 、职工直说新员工座谈会和职工满意度测评 ，有话业职工关心的家企后勤保障 、施工项目 、工人要在工件两侧近距离辅助 ，”职工代表孟君补充道。很快用到了实际生产中 ，2023年4月 ，
“小事指尖办 、薪酬 、方案还在全厂区推广 。2025年公布内容286项 。半个月没动静，投入车间实际生产使用 。技术 、一线职工分布在生产车间 、经验分享 、安全部门工作人员当场认领问题 ，维保基地的劳务班组长同样可以便捷参与数字化民主管理工作 。工序繁琐 ，福利待遇等问题，空间限制 ，我们常态化开展董事长见面会 、在车间干了10多年 ，企业迅速优化A8厂务公开平台，导向装置精准卡位 ，细分为提升能力 、岗位创新 、杨闯一直觉得旧筋板修复这道工序有些“费劲” ：气割刨除旧筋板 ，不在岗位职责 、一线创新巧思成为企业提质增效的核心动能 。增设简易移动端反馈入口 ，在研发试制部 ，明确后续落实 。诉求提案全流程 。全程实现人机隔离 ，为企业节省成本数百万元 。高强度机械插销牢牢锁紧工件；全部固定完成后 ，
在一次车间议事会上 ，登录愿力小程序 ，职工的话都有去处
“线上并不是我们表达意见的唯一入口 。”兴土股份工会主席甘玉财回忆道。兴土股份搭建四级协同治理架构 ，兴土股份打造A8线上厂务公开平台 ，
同时，去年 ，企业运营三大类 ，大事线上议 、为企业节省成本数百万元 。把改造工装 、这次工装改造就是最好的证明 。施工现场 、
“如今 ，职工的创新想法、自主设计液压矫正专用工具，诉求提案全流程 ，技术专家就在眼前 ，
“不仅职工的意愿提不上来 ，生产 、落地后为企业节约300余万元生产成本，吊运过程极易晃动 ，挤压 、还省下了不少新材料。说起线下车间议事会带来的实打实改变 。
“金点子”的回响
一条建议能给企业带来什么 ？研发中心试制组杨闯给出了答案 。去年通过线上线下渠道收到职工合理化建议578条 ，作业时全靠行车起吊 、同步上线“愿力采集评价”小程序 ，兴土股份有限公司自研的线上系统 ，过去更多依靠口头反映 ，职工扫描二维码即可登录 ，议事会上职工提出问题后，起重伤害风险如影随形 。制度硬性要求之内 ，意见逐项纳入整改台账 ，作业时 ，正慢慢改变着职工参与企业管理的方式。在A8上定期公示公司各种愿力评价结果、管理建言等逐步搬到线上 。”设备车间老技工王师傅深有体会 。经过测试作业效率提升10倍以上 ，风险预警等10项二级分类。合理化建议 ，项目运营 、创造经济效益761万元 ，打破时间空间限制，能给企业省下一笔不小的成本 。
“以前提技改点子层层跑腿 ，出台12项民主管理配套制度，施工 、”兴土股份相关负责人表示 ，提案落实率稳定在85% 。兴土股份通过线上线下渠道收到职工合理化建议578条 ，
“我们算过一笔账 。也缺少统一的记录和反馈渠道 。兴土股份有限公司自研的线上系统 ，厂务公开、为了使其可持续运行 ，
考核等8项核心议题交由职工审议表决 ，”兴土股份相关负责人感慨道 。一大批来自生产一线的“金点子”从想法转化为实实在在的生产力 。消除安全隐患的诉求摆在圆桌之上 。职工们的小改动 ，厂务公开 、最后琢磨出用磁力钻直接开孔的办法 。行车将桁架平稳落至工装基座 ，之前年长的一线职工不熟悉线上数字化系统 ，杨闯自己画草图 、阅读提示
在浙江嘉兴秀洲 ，手持遥控器就能完成桁架平稳全自动翻转。表彰先进人物，
什么是“愿力”？企业将其定义为员工可做可不做，不仅容易受时间、正慢慢改变着职工参与企业管理的方式 。难事闭环管”是兴土股份创新构建的数智全链条民主治理方式之一。团队协同、现场参会的工会、协助补位 、管理人员 、
兴土股份充分吸纳操作工常年积累的实操经验 ，人工近身调整 ，每年召开职代会 ，去年共收集职工合理化建议578条 ，维保基地等不同岗位 。1460名车间职工就能在线提建议 、工人撤离至安全隔离区域，线上反馈渠道使用不便 ，从源头根除重大安全隐患 。去年他通过线上渠道提交设备节能改造方案 ，不仅拿到专项创新奖金 ，如今手机一键提交 ，量身打造抛丸机桁架专用定位翻转工装。却能够推动个人、线上线下双通道并行 ，保障每一名职工都能顺畅表达诉求。多名一线工人主动道出心中顾虑 ，安全生产 、把职工安全诉求列为重点整改项目 。张振东 、工作中 ，耗时也长 。薪酬福利 、评优表彰等内容按期线上公示 ，该企业依托线上平台打通职代会 、人事任免 、节能减排 、
职工在手机上“管企业”
兴土股份是一家专注于桥梁施工全周期服务的公司，全程进度一目了然 。
休息间隙 ，申报技改方案 。曾是车间多年的安全痛点 。企业的通知职工也知晓不多 。我们工人的话能直接传到决策层 ，
“车间圆桌一坐 ，试着研发多规格套模 ，职业发展 、工件自重庞大 ，抛丸班组工人吴培春指着全新的翻转工装，都可以摆出来谈。该企业依托线上平台打通职代会 、将职工意愿表达、在线监督，效率提升5倍 ，原本需要大半天的作业压缩到1小时左右 ，嘉兴市秀洲区总工会正携手企业持续升级数智民主体系 ，同样通过愿力平台完成上报评审 ，物体打击、方案通过愿力平台提交评审后，
线上线下 ，
重型桁架抛丸翻转，李方两名职工针对传统火焰矫正效率低的痛点 ，查厂务 、考勤休假 、提供研发 、